Consultoría. Intervención Social. Formación Integral.

Amantara S.Coop.Mad.
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Amantara S.Coop.Mad. es una empresa Cooperativa de Trabajo Asociado de Iniciativa Social con una sistema de organización democrática.

El equipo esta formado por personas socias trabajadoras y una red de colaboradoras con alta especialización formativa y profesional en las siguientes áreas de conocimiento:

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Igualdad y Género

Prevención y atención en materia de violencia de género y promoción de relaciones de buen trato y vínculos saludables.
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Diseño y Evaluación

De proyectos, servicios y organizaciones. Salud Integral y Comunitaria.
spa

Desarrollo Comunitario

Participación y Economía Social. Educación y Formación dirigida a agentes sociales.
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Comunicación

Trabajo en Equipo, Mediación y Resolución de Conflictos.
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Procesos de Crecimiento y Desarrollo

Coaching, Salud Integral, Programación Neurolingüística, Inteligencia Emocional, Mindfulness y Proceso Corporal Integrativo. (Grupal e Individual)
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Estudios y Publicación de materiales de sensibilización

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Sobre nosotras

Somos una empresa Cooperativa de Trabajo Asociado de Iniciativa Social. Dedicamos nuestra actividad a la prestación de servicios de Consultoría e Intervención Socioeducativa y Formación Integral.

Apostamos por un mundo mejor acompañando a las organización y a las personas con las que trabaja.

Nos mueve el rigor y la especialización técnica, sin olvidar los componentes humanos y emocionales, presentes en todas nuestras acciones profesionales.

Descubre nuestra Metodología

Nuestros servicios

Servicios de consultoría a administraciones públicas, entidades sociales y empresas

Entendemos la intervención social como la planificación e implementación de programas, proyectos y servicios que promueven cambios con impacto social.
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Intervención social, orientación sociolaboral, con perspectiva de género y diversidad

Entendemos la intervención social como la planificación e implementación de programas, proyectos y servicios que promueven cambios con impacto social.
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Planes de Igualdad para empresas, entidades públicas y otras organizaciones

Entendemos los planes de igualdad como un paso necesario para seguir avanzando hacia la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos de la vida. Tras la reforma de 2019 además es obligatorio tener una plan de igualdad para empresas de 50 personas o más.
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Crecimiento personal, salud y autocuidados con perspectiva de género

Trabajamos para la mejora en la vida de las personas, y para ello apostamos por trabajar el desarrollo personal, entendiendo éste como un proceso de cambio que nos ayuda a avanzar hacia una vida mejor, mas plena y a la vez también libre y elegida.
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Coaching individual, grupal y de pareja

Para nosotras el coaching es un maravilloso viaje, un proceso de aprendizaje, interactivo y dinámico en el que se aplican principios, metodologías y técnicas tendentes a acompañar y gestionar los cambios para el logro de objetivos de personas, equipos y organizaciones.
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Materiales gráficos y audiovisuales de promoción de la igualdad

Plasmamos en imágenes, textos y audiovisuales mensajes de sensibilización o cuestiones técnico profesionales para familias, empresas , entidades administraciones o personas particulares.
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Equipo Amantara

Patricia Martínez Herranz

Planes de Igualdad para empresas.
Diplomada en Educación Social, Universidad Complutense de Madrid y Graduada en Educación Social, Universidad de Salamanca. Experta en procesos formativos grupales; género, violencia de género y buen trato; acompañamientos individuales y; coach individual y grupal.
Contacto: 678.523.855 -

Ana María Palacios Orueta

Mediación. Formación. Proyectos.
Licenciada en derecho, mediadora familiar, especialista universitaria en inmigración. Formadora en igualdad. Experta en procesos formativos grupales, y en coordinación de equipos y proyectos de igualdad de género e intervención social con colectivos en exclusión. Coach individual y grupal.
Contacto: 610.021.236 -

Antonio Sola García

Asesoramiento a entidades y organizaciones.
Licenciado en Psicología Social por la Universidad Complutense de Madrid. Desarrolla su actividad profesional en los ámbitos de participación social, igualdad y género, y el asesoramiento a entidades y organizaciones.
Contacto: 677.463.198 -

Anabel Morrás Bartolomé

Políticas públicas. Diseño y Evaluación
Licenciada en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid. Profesional que desarrolla su actividad en el área del diseño y evaluación de políticas, planes y proyectos en los ámbitos de igualdad, salud, convivencia, etc.; la incorporación de la perspectiva de género en las políticas públicas; y la formación en igualdad para agentes sociales.
Contacto: 647.476.952 -

Paloma Reguiero

Educación social. PSI. MBSR.
Formación y amplia experiencia en Educación Social y Dinamización y Animación Sociocultural, en la facilitación de grupos de Proceso Corporal Integrativo (PCI) y en la facilitación de grupos de Reducción del Estrés Basado en Mindfulness (MBSR).
Contacto: 659.744.552 -
Amantara S.Coop.Mad

Consultoría. Intervención Socioeducativa. Formación Integral.

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Algunos de nuestros proyectos

Guía práctica (y útil) para el impulso de las políticas locales de igualdad para el Ayuntamiento de Getafe

Guía práctica (y útil) para el impulso de las políticas locales de igualdad para el Ayuntamiento de Getafe. 2019.

Amantara.7 agosto 15, 2021
hcfwew744z4

Unidad de apoyo para la igualdad (UNAPI). Ayuntamiento de Getafe. 2017 y 2018.

Amantara.7 agosto 14, 2021
Jornadas de orientación al estudiante

Jornadas de orientación al estudiante (JOE EDICIÓN XXIII Y XIV)

Amantara.7 julio 15, 2021
Servicio de talleres grupales para mujeres víctimas de violencia de género

Servicio de talleres grupales para mujeres víctimas de violencia de género para el PMORVG del Ayuntamiento de Arganda.

Amantara.7 agosto 15, 2021
Calendarios de Igualdad para áreas de Igualdad y Mujeres de municipio

Calendarios de Igualdad para áreas de Igualdad y Mujeres de municipios

Amantara.7 junio 15, 2021
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