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馃榾TENER un Plan de Igualdad est谩 muy bien. PONERLO EN MARCHA, mucho MEJOR.

Mar 11, 2024

8M 2024. Ayuntamiento de Parla

El pasado 8 de Marzo tuvimos la oportunidad de realizar la presentaci贸n de las medidas puestas en marcha desde la aprobaci贸n del I Plan de Igualdad Interno del聽Ayuntamiento de Parla en su Acto Institucional.

馃挌A dicho acto, bajo el lema 鈥淭odos los derechos, todas las mujeres鈥, asistieron m谩s de 150 personas del Consejo de Participaci贸n de Igualdad, plantilla y otras personas invitadas.

Se expuso el proceso de dise帽o, el conjunto del plan con una vigencia desde 2023 hasta 2026 y se destacaron algunas de las acciones implementadas hasta ahora desde su aprobaci贸n como: difusi贸n del mismo, formaci贸n en materia de igualdad a la plantilla, difusi贸n del protocolo de acoso sexual y por raz贸n de sexo, formaci贸n en materia de acoso sexual y acoso por raz贸n de sexo o la elaboraci贸n de una plan de formaci贸n en materia de igualdad dirigida a la plantilla, entre otras.

鉁匭uedan aun otras medidas a implementar y 3 a帽os por delante para incorporar en el Ayuntamiento las condiciones que garantizar谩n una igualdad real de mujeres y hombres que desarrollan su actividad profesional bajo un compromiso conjunto.

Si dispon茅is de un Plan de Igualdad y necesit谩is poner en marcha algunas de sus medidas, desde Amantara S.Coop.Mad. podemos ayudarte, m谩s info en nuestra web https://www.amantara.coop/

馃憠隆隆Si a煤n no dispones de un Plan de Igualdad tambi茅n puedes contar con nosotras!!